工资没涨、职位没升,或许问题出在你的TA
2016/6/12 管理技巧
面对无所不能的翻译天才程家阳和花心出轨的渣男
如果我是法语系硕士乔菲,自然也会去选择前者
很多时候这可能是被人不齿的潜规则或择优之选
但TA靠谱与否对你工作表现、收入和晋升的影响
或许就是为何你迟迟工资没涨、职位没升的原因
华盛顿大学曾运用数千个澳大利亚家庭的数据,分析另一半对个人工作表现的影响,最后发现,当你的TA责任心越强,你的收入越高,晋升可能性越大,工作满意度也越高。
(当你的TA责任心每增加一个单位,你的年收入大概会增加4000美元;责任心爆棚的TA带给你的晋升可能性比责任心差到极点的TA高出50%)
这也就是我要说的,哪怕只是为了你的事业,请找一个靠谱的TA。
你身边是否也有这样的人:每天跟花心男/女友及其连带小三们斗智斗勇,深陷于一段听着都让人疲惫的恋爱,苦苦执着于改造TA而无心工作。这种人美其名曰“我这个人比较注重感情”,其实根本就是没有职业理想甚至没有上进心。但凡他/她把对付另一半的心思和工夫抽出20%放在工作上,大概就不会永远在基础岗挣扎了。
一段爱情不论是好是坏,都会对你的工作有些许的影响,而TA靠谱与否,会让这些许的差别演变成极大的不同。
相处融洽且靠谱的TA,可以让你把更多情感、认知和身体能量投入到工作中;可以为你树立榜样,激发出你身上的闪光点和上进心。这也就是为什么你的老板已经很令人钦佩,而老板娘却丝毫没输。
或许这并不是恋爱前门当户对的前提所致,而仅仅是本已优秀的两个人互相影响着对方走向更好。
当你处在一段靠谱且不累人的感情中,你和TA不再是两个无关的个体,而是一个整体。而这个整体越可靠,你的优势就越大。所以,即便是为了你的事业,请找一个靠谱的TA。
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