为什么要订立目标?
2016/2/18 CEO文库

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     什么是成功?

     成功就是达成预期的目标。

     成功就等于目标,其他都是对它的解释。——博恩崔西

     成功的五层基本含义:

     1、预期的目标。不同的人、不同的时期,有着不同的目标。

     2、预期的目标一定是可以达成的,才算成功。

     3、成功有明显的个性化特征,标准因人而异。自己的标准、他人的标准、群体标准。关键一,要有自己判别成功的标准;关键二,他人的标准与自己不同,要理解他人,理解社会。

     4、成功是一个中性的概念。好人与坏人都有成功。

     5、成功是有数学概念的,所有的目标都是要具体量化的。

     成功的核心问题:

     1、如何订立一个好的目标。

     2、如何高效地达成目标。

     为什么要订立目标?

     哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。调查结果发现,27%的人没有目标,60%的人有较模糊的目标,10%的人有清晰而短期的目标,只有3%的人有清晰而长期的目标。25年的跟踪结果显示,3%的人25年来都不曾更改过目标,他们朝着目标不懈努力,25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士。10%的人,生活在社会的中上层,短期的目标不断地被达成,生活状态稳步上升。60%的人,几乎都生活在社会的中下层,他们能够安稳地生活与工作,但似乎都没什么特别的成就。27%的人,几乎都生活在社会的最底层,25年来生活过得不如意,常常失业,靠社会救济,并常常报怨他人、报怨社会。关注“CEO文库”微信学习更多职场管理知识。

     目标对人生有着巨大的导向性作用。成功在一开始,仅仅就是一个选择。你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,有什么样的人生。

     PS:要定立清晰而长期的目标。

     今天的生活状态,不由我们今天决定,它是我们过去生活目标的结果。明天的生活状态,也不由未来决定,它将是我们今天生活目标的结果。目标是行动的导航灯。

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