特别的日子|女人读书将挽救民族
2015/3/8 中外管理杂志
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前不久，中华传统文化公益论坛发起人陈大惠的一篇文章在网上反响强烈，主题是：女人读书将挽救民族。过去曾有人谈过类似的观点，德国教育家福禄培尔说：“国民的命运，与其说是操在掌权者手里，倒不如说是握在母亲的手里。”中国作家梁晓声也说：“民族和民族的较量，也往往是母亲和母亲们的较量。”无论政坛领袖、军事英豪、商界大腕、学界名家，都是母亲的孩子，其个人素质跟母亲的素质有千丝万缕的联系。
一部《圣经》使西方女人获得了基本的历史文化知识和为人处世之道，中华文明五千年，女性读物有《内则》、《女诫》、《女儿经》、《烈女传》等，跟大部头的《圣经》相比，仍显单薄，而且仅限于贵族女性阅读，跟平民女性几乎没有关系。
中国约有1.7亿女性从事企业工作，许多企业家不仅站在企业本身的角度，也站在国家民族的高度来看待女性素质的提高。兖矿集团社区管理中心党委书记张红岩作客中外管理新媒体，分享女职工全员读书的经验。
中外管理新媒体：兖矿集团的社区管理中心，能不能理解为在第二产业里面搞第三产业?
张红岩：在大的框架里面还是属于第三产业，比如说健康是一个产业，物业管理是一个产业，文化是一个产业，还有安全保障是一个产业，养老幼教也可以算一个产业，这个平台还是非常大的。
中外管理新媒体：咱们社区应该有一些有趣的、有启发的故事，能不能讲一讲?
张红岩：我对《中外管理》可以说是情有独钟，有接近十年了吧，最早我开始接触的是人际关系学、行为科学。我们兖矿十万职工有三万四千是女职工，女职工提升了，不仅本人受益，也是社会文明进步的基础，也为培养下一代奠定了基础，我从大的方面看是非常非常重要的，应该引起重视。
企业里的女职工，特别是重工业的女职工，对自身事业发展的要求往往不高，特别是结了婚生了小孩，对事业追求的愿望不高。我想从观念上促成女职工的转变，2005年，我们启动了山东第一所女职工业余学校，举行启动仪式时，我请了《细了决定成败》的作者汪中求老师去给我们讲课。从那个时候开始，全公司推广“兴趣培养女职工”，然后是“订单培训女职工”，发展到现在，着眼于职业潜能，对职业经理人，对白领的、蓝领的女职工进行分类培训。
比较亮点的是，你到兖矿的每一个单位去，女职工都有读书笔记，都非常漂亮。写读书笔记是一个硬性条件，引导了七年，每个女职工都要上业余学校，都要进行读书笔记的学习。一开始我定的要求非常松，女职工来学习，她想学什么你就投其所好，从兴趣上培养，进了你这个门，然后再启动订单培训。我们一个矿大的有上万人，小的矿也有六七千人，以前我跟大家交流时发现，一年看三本书的女职工基本没有，你想想，一个不学习的企业，一个不学习的女职工，一切都无从谈起。怎么去学?先兴趣培养，她慢慢知道学习的重要，然后拿起笔来去学习、去记录，再从兴趣培养转为订单学习，然后是岗位技能培训。到了去年，每一个单位都开展女职工的技能比武，每一个单位的女职工都有读书笔记，我感到非常欣慰。
中外管理新媒体：女职工本来的文化程度怎么样?
张红岩：应该说参差不齐吧，也有非常优秀的，博士生、研究生都有，但总体来说还是偏低。我就想，让每一个人都去学习，让每一个做管理的都成为一个管理者。前些日子我跟我们董事长汇报工作时谈到，一位领导干部，走到这个岗位上来，人到了，心也到了，职务待遇都到了，可有一点，管理水平不一定到，这就必须对他进行职业经理人的订单培训，从领导力、决策力，或者运筹帷幄的驾驭能力，全方位的谋划能力等，都应该针对不同的行业、不同的岗位进行职业培训。
张红岩女士还介绍说，中外管理杂志创始人杨沛霆教授的著作《卷首?千字文 》、《微言薄悟》，在兖矿集团每个矿的图书室都有收藏，张女士去年还订购了四十万元图书，作为优秀职工的奖品，受表彰的职工奖励两万元的图书，《卷首?千字文 》和《微言薄悟》是指定书目。张女士认为，文章不在长短，这两本书蕴含的深邃领悟，可以启人智慧，让人受益匪浅。
来源：中外管理新媒体
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