在会议室里“偷偷”成长
2015/9/30 中外管理杂志
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管理者们为了让会议更高效,用尽了各种方法,连撤掉会议室的椅子这样的招数都使上了。那么,普遍与会者是不是将主动权交给会议安排者,任由宝贵的时间在无聊的会议中偷偷溜走呢?其实不然,只要换一种思路,其实你可以在会议室里“偷偷”成长。
如果不能改变会议的形式和内容,至少可以改变自己面对会议的心态。有多少人是抱着主观偏见,以一种抵触的心态参加会议的呢?而事实上,开会何尝不是一种最直接表现自己能力的机会。你的业务能力、人际能力、应变能力、表达能力等都会在开会中表现出来。因此,参加会议之前,一定要有一种积极正面的心态。
现在很多公司的会议倾向以头脑风暴的形式进行,过于稳重的人会羞于展示自己的观点,或者觉得别人的观点要么天马行空,要么幼稚可笑。可事实上,创意的火花就是在这种观点的碰撞中产生的。
此外,有文章曾建议管理者在会议中“开放心胸,容纳意见”,此建议对于参会者也同样有效,不要被自己先有的立场所左右,不要将你的结论强加于人,如果有反对意见,想想看对方的理由是什么,是不是有可取之处。
当然,更好的办法是,你要努力工作,成为领导,然后安排一场精彩的会议吧。
摘编自 世界经理人 Lucky
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