这家医院100多名护士静坐，原因竟然是……
2015/10/14 医学界

    

     导读：一位参与静坐的护士表示，当月她的全部收入仅有272.68元。而在该院，和她一样收入“可怜”的护士并不在少数。

     作者：温宁

     来源：“医学界杂志”微信号

     据新浪微博网友爆料，10月13日，天津市滨海新区大港医院100多名编外合同护士因工资水平太低，举行集体静坐，要求实行同工同酬。一位参与静坐的护士表示，当月她的全部收入仅有272.68元。而在该院，和她一样收入“可怜”的护士并不在少数。

    

    

    

    

    

     护士静坐只为争取基本生活

     该护士向《医学界》介绍，作为合同工，她在大港医院工作了1年多，基本工资只有920元，尚不足天津市最低生活标准1850元的一半，本月各种费用扣除后她只领到了272.68元。原本医院每月还会发放1000元的固定奖金，近来该院却传出消息，连奖金都要取消了。而9月底，他们确实没有领到奖金。

    

     微薄的收入实在难以支撑基本生活，10月13日上午，该院的合同护士们原本想找院长讨个说法，却始终未能见到院长身影。于是100多名当日休班的护士在医院大厅举行静坐活动，为自己争取“同工同酬”的权利。该护士表示：“值班的合同护士还在坚持正常工作，我们并不是罢工。”

     该护士还介绍说，医院里也有一些合同制的医生，一位工作了8年多的合同制医生扣税后仅能拿到1000元左右，与之形成鲜明对比的是，工作2~3年的编制护士每月工资可以达到3000左右，差距之大令人咋舌。

    

    (红圈为合同制护士收入，2320.82为工作一年的一位编制护士的收入)

     另一位护士告诉《医学界》：“在一线干活的都是合同制护士，节假日值班的也都是我们，但我们的工资中没有体现过加班费。”

     医院、信访办回应令人震惊

     13日下午，静坐的护士还来到滨海区信访办，希望通过上访进一步表达自己的诉求。据悉，大约有100名左右的护士来到区政府门口，后来选出了5名代表向信访办、卫计委相关人员和医院领导集中反应情况。

     然而，信访办和院方的回应却让人大跌眼镜。

     上述护士说：“医院说我们是公立医院，政府的拨款都是给正式职工的，正式职工发剩下的才能给我们。这么说话实在是没把我们当人看。”该护士坦言，在医院工作了一年多，挺有感情的，并不想轻易辞职。

     其中的一位代表向《医学界》透露，他们要求同工同酬，医院说“不可能”；护士们问到当月的生活费怎么解决，医院表示“该借还得借，信用卡该套现还得套现”；最后还放出狠话说”乐意干就干，不乐意干就算了，就算愿意干医院一会裁人”，“带头‘闹事’的人要严肃处理”。

     当场一位参与讨论的护士代表提出200多元的工资根本吃不起饭时，信访办人员的回答更令人愤怒，他直接告诉医院代表：“这个好解决，我给你几包方便面，今天吃两包，明天吃两包。”

     最后该代表告诉《医学界》，信访办已经要求医院出具一份解决方案，但院领导则表示即便是涨工资最多也只能达到天津市最低标准。

     《医学界》多次拨打大港医院和该院院长的电话，均无人应答。

     同工不同酬 编外护士很受伤

     早在2008年，护士和护理工作法规《护士条例》就已经正式施行，要求依法保护执业护士同工同酬的权益，明确合同制护士应享有与正式编制护士同等的工资、社会保险、休假等福利待遇。

     但事实上，在很多医院，“同工同酬”仍然是一个遥不可及的梦想，编内编外两条线，很多合同护士甚至自嘲为“便宜护士”，不仅是薪酬水平差别大，很多合同护士还不享有参加继续教育、职称晋升、参加社会保险的权益。待遇不公导致合同护士流失加剧，本就严重的“护士荒”也愈演愈烈。

     无论是学历、专业水平，还是工作强度，很多合同护士都不比正式护士差，而由于合同护士大都做着临床最基层的工作，所以往往更苦更累。在“内外交困”的情况下，合同护士的“生存危机”已愈发严酷。

     (本文为“医学界杂志”原创文章，转载需经授权并注明出处。)

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