美国护士收入如何？看看这篇文章就知道了
2015/12/6 医学界
导读：2015年8月12日至10月2日期间，Medscape共调查了8256位护理会员，了解他们的收入和福利待遇情况。
原作者：Carol Peckham
编译：孙颖 责编：关月
来源：“医学界”微信号
本次调研共有8256位全职护理人员参加，包括执业/职业护士(LPNs/LVNs)，注册护士(RN)，和高级实践护士(APN)。其中，高级实践护士包括执业护士(NP)、专科护士(CNS)、麻醉护士(CRNA)、助产士(CNM)。
高级实践护士收入最高
根据调查结果，注册护士(RN)平均年收入(税前)为79000美元，比高级实践护士少16000到91000美元。根据职位不同，高级实践护士(APN)的收入也不同，她们的年收入范围在95000美元(专科护士)至170000美元(麻醉护士)之间。然而，麻醉护士仅占全美护理人员总数的0.1%。执业护士则收入最低，每年收入仅46000美元。
男护士收入>女护士收入
和其他很多职业一样，护士行业也存在性别差异。研究结果显示，男护士往往比女护士收入更多，在高级实践护士及注册护士组中，男护士要比女护士收入高大约9%，职业护士组中男护士要高6%。
而与本次研究不同，JAMA在2015年的相关研究则显示：男女护士之间的收入差异和男女医生之间的收入差异类似。他们认为，自从50年前通过平等报酬法案后，男女之间的收入差异变得不再显著。作者还强调，“护理行业的性别差异更为重要，因为这几乎是女性的天下。”
根据美国人口普查局的数据，2011年共有320万女护士及33万男护士(Medscape的调查结果也较为类似，女护士占90%，男护士占10%)。
年资增长，收入增长
据报道，随着年资的增长，高级实践护士们的收入也会随之增长，涨幅达到15%，而注册护士的涨幅则为11%。
此外，注册护士近些年工作时间比以往更久。2014年研究显示，在1991年至2012年之间，74%的护理人员工作到62岁，24%的护理人员工作到69岁。而在这之前的20年，只有47%的护理人员工作到62岁，9%的护理人员工作到69岁。
学历越高，收入越高
护理人员学历越高，她们的收入也就越高。这促使注册护士和高级实践护士追求更高的学历，当然也带来不少挑战。对于注册护士而言，获得学士学位要比获得肄业证书多花费100000美元，而两者在年收入方面只相差了6000美元。因此，不少护士认为读研和读博的投入反而更多。
1/4护理人员要加班
四分之一的护理人员会加班工作，其中62%每周加班不超过5个小时，24%每周加班时间在6-10小时之间，而14%则加班超过10小时。护理人员不足、患者较多等都是导致护理人员加班的原因，这对护患双方都会带来负面影响。美国护士协会建议每周工作不应超过40小时，每天工作不应超过12小时。
兼职护士时薪高达39.6美元
对于兼职注册护士而言，医院给予的每小时时薪高达39.6美元(住院患者照护)及38.3美元(门诊照护)。一般而言，其他医疗机构给予的时薪为28.6美元。不管在哪里，高级实践护士的酬劳相对来说都是较高的，比如教职员岗位，高级实践护士时薪40.5美元，而注册护士则为37.6美元。(本条目中没有执业护士参与。)
年度收入有提高
52%护理人员表示，相较2013年，她们2014年的收入增加了。只有9%的护理人员认为这一年收入不升反降。在20世纪90年代末到2000之间，尽管越来越多的人关注护士短缺，她们的收入并没有随之增加。但在接下来的十年中，却有了提升。2000年至2010年之间，注册护士年收入增加约20000美元，职业护士增加11500美元，这也激励了同一时段护理人员数有所提高。
重新选择？不当护士!
虽然收入有提高，但根据调查结果，不少美国护理人员对职业不满意。如果再给她们一次重新选择的机会，只有60%高级实践护士、56%注册护士、48%职业/执业护士会再次选择护理作为职业，这些百分比都比医生们(64%)要低。
注：本次Medscape研究对象都为全职护理人员，此外高级实践护士分组中没有把麻醉护士算在其中，因为她们人数太少，且薪水高了太多。
报告原文：
http://www.medscape.com/features/slideshow/public/nurse-salary-report-2015#page=1
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