涨工资，不应该总是没有合同护士的事儿！
2015/7/4 护士网

    

     前天，小编推送了一篇文章《吉林率先给护士涨工资 你们那里涨了吗？》(回复“涨”查看文章)，此文一出，很多护士在部落里面打开了话匣子谈起了工资。为探明“虚实”，小编潜水各个帖子下，为大家打探回来第一手情报。

     参与讨论的护士，有的涨了工资，有的还没涨，更有悲催的还被医院欠着工资!没有涨的，大多是合同制的护士，在编的护士或多或少都涨了工资。

     @万万 关于护士涨工资，涨了100元，一共1150。

     @fighting 工资扣的比涨的多，5月份告诉涨工资，不但没涨，扣了300多，6月份给涨了150，绩效工资百分之75开，哭的心都有。总之涨和没涨一个样。

     以上两位护士，一个涨了100，一个涨了150。小编看最近的事业单位涨工资标准，护士岗位工资和薪级工资标准提高10%，如果基本工资是1000多的话，也就是上涨100多。但是下面这位护士工资只涨了15元，这小编就有些看不懂了，难怪她这么吐槽——

     @雪℃ 涨了十五块钱的工资啊～真高兴流汗快哭了!感谢医院感谢党，一个月多了十五块，一年就得多挣一百八啊，十年就是一千八，一百年就是一万八啊，感谢医院，感谢党。

     比起在编护士，更郁闷的是合同护士。

     @果 为什么闹了这么久的涨工资，最后终于发下来却只有有编制的护士有，合同工却不涨？难受。

     一直提倡同工同酬，为什么干一样的活，待遇就差了很多呢？

     @淡淡的忧伤 国家提倡的涨工资跟合同工没关系!一般国家提倡的涨工资都跟合同工没啥关系的，奖金也是拿人家的30%，人家说就这些，爱干不干!

     不论涨多涨少，既然在编护士工资都涨了，医院是不是也该给合同护士涨下工资呢？现在北京等有些地方，开始逐步取消、收回编制，以后逐步全国推行，到那时，是不是真正能够同工同酬了？

     到那时，不再有在编护士、合同护士，我们共同的名字，都叫“护士”!

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