基层护士的这些苦，有谁知道？
2015/10/3 护士网

     作者湖北省老河口市洪山咀卫生院赵岗分院刘敬莲

     我是一名最基层卫生院护士，我在这个经济不发达偏僻的乡卫生院辛辛苦苦工作了二十五年，卫校毕业分配到这里的时候这里还是个单独卫生院，后来三个乡镇合并到一起，我们这里就成分院了。人力物力财力都投入到中心卫生院去了，相比之下我们这里各方面条件都比较差。各个科室人员安排极不合理，全科医生3人，全科护士3人，药房3人，收费3人，妇产科合并到中心去，其它辅助科室都是兼职。单从各科人数就可以看出这里的护士是多么不被重视，并且是最忙最辛苦的。

     三个护士轮流值夜班，白天两个上班一个下夜班休息，平时一般门诊加上住院输液人数也就五十人左右，但是赶上发病高峰期输液病人就会上升到七八十人，偶尔也有超过一百人次的，因为我们服务的对象是广大农民，上班从来就不是按国家规定的时间，而是根据天亮的时间上班，夏天早上五六点钟就有病人过来打针，所以我们就得提前起床，洗刷吃饭，如果动作稍微慢一点，就来不及吃早饭，病人就催促赶紧给他们吊瓶打上，打完好回家干农活。药多半都是先天医生已经开好，患者把几天的药都买好放在护士站，患者早来早打，晚来晚打。当然最辛苦的是护士了，医生可以在电脑上一点几天的药就开好了，药房和收费的都可以一起把几天的活给干了，只有护士得一天一天给患者打针。

     每天上午是我们最忙的时候,我们一个配药，一个打针，我们这里患者不是集中在一个地方输液，一个观察室也坐不下那么多病人，许多患者就坐在院子的树下，我们的输液架就不够用，我们护士还得在树枝上挂些铁丝勾来挂吊瓶，上午上班我们就得不停穿梭每个患者之间，打针、更换吊瓶、最后是拔针，每一个患者我们都要跑好几趟。一般上午我们是忙得不得坐下来的，忙得口干舌燥也顾不上喝口水，夏天汗水流到我们眼里嘴里我们只能用自己的肩膀擦擦，连上厕所都得憋着。即使这样也还有患者吵着说等待时间太长，我们也没有办法，又没有长着三头六臂，都还是要一个个核对医嘱配好才能打上。

     中午别的科室值班人都去吃饭，值班护士还要等到拔完最后一个患者的针才可以去吃饭。我们这里夜班病人不多，没有病人的时候也可以睡觉。要来就是急诊病人，要么外伤、要么高烧，要么急腹症，最严重是想服毒自杀的，能忙大半夜。一天下来把人累得精疲力尽。我们也多次向领导反应再添加护士，可院长却说人多了我们拿不到多少钱，可我们人少也没有比别的科室人员多拿钱，真是无奈。

     辛亏我们3人身体素质好，平时也不敢生大病，像感冒发烧这类小毛病都是坚持上班，都知道如果自己换班其他同事就得连着上班，会很累的。连结婚生小孩都不好调班，若要休产假，院方临时调来护士，等休完产假又调走。我记得自己生小孩的前一天还在坚持上班。三个护士只有我工龄最长，以前和我搭档的多半都调走了，因为这里条件差，工资又不高还很辛苦，谁都不愿意呆在这里。

     年轻时候我曾经也想离开这里，可是自己小孩要上学，没有人照顾，何况自己有事业编制，重新到别处找工作没有编制，如今已是四十多岁的人了更不可能离开这里。只能在这里工作到退休了。我唯一的希望是在退休前能晋升到高级职称，可看看晋升条件要求，真有点难，基本条件和学历资历都符合，就是其它要求苛刻，要求要在县级医疗卫生机构进修学习一年以上经历，每年继续医学教育学分达6分以上，还要发表论文，我们平时那有时间去进修培训，再说医院也没有给我们机会去学习，我们继续教育都是通过互联网在电脑上答题，也不给加分，加分的培训都得去地市级省级，即使有医院也只会派总院人去，也轮不到我们去。我就不明白我们卫生上晋升职称怎么不能像教师晋升职称那样改革，倾向最基层一线。教师要晋升高级职称还要到最基层去教学，而我们却相反，我们是领导优先，只有管理者才有机会拿到各种培训证件达到要求，上班时候领导工资比你高还可以理解，退休后依然比你高，因为领导能顺利晋升职称，真是不公平。唉，晋升副高职称对于我这个从事本专业二十多年的护士来说真的这么难吗 ？

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