【是真的！】下了雨还是这么热？没事，这有一笔钱等你去领
2016/6/3 柳州晚报
是的，昨天，微姐编辑了一条关于天气的微信
《今晚柳州人请做好防护措施，小心湿身哦!》
然而昨晚并没有下雨......
今天微姐一看微信后台，都是这样的：
好啦!微姐的心情跟你们是一样一样的!!!
话说中午的时候天还黑了一阵子，下了几滴雨：
然而现在又......
在房间里360度环蒸了一个晚上的微姐只能唱：
但是!
至少下面这个，真的有!
嘤嘤嘤......
高温补贴怎么发？高温假怎么放？
你想知道的都在这里~
这两天，广西开启“高温模式”，炙热天气对于户外工作者来说简直是煎熬。记者从人社部门获悉，从6月起至10月，从事高温作业的劳动者将可以领到一笔高温津贴。高温补贴怎么发？哪些人可以领到补贴？赶紧来看看。
高温补贴怎么发？
每人每月100元至200元之间
从2011年6月1日起，广西已实施企业高温津贴。同年，广西人社厅、广西卫生厅等部门联合下发《关于发布企业高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)，规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准，广西高温津贴标准只规定一个数值区间，而不是一个绝对值，各类企业应在政策规定的区间范围内，依法通过内部规章制度或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。随着经济社会发展，我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整。
使用农民工、聘用工特别是环卫一线工人的单位是否也要支付高温津贴？记者了解到，有关政策明确规定，将环卫一线岗位纳入享受高温津贴的范围。而由于广西机关事业单位在实施规范津贴补贴政策时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，因此，机关事业单位除环卫一线工人外，原则上不纳入高温津贴的实施范围。用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
是否计入最低工资？
最低工资标准不包含高温津贴
按照国家《最低工资规定》相关规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和自治区没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
高温津贴要以货币形式支付，不能以实物来代替。高温津贴与按照我区相关规定，实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费，但企业可以继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支)，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
高温作业，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》第62条第二款规定支付费用。
单位不发补贴咋办？
劳动者可以申请劳动仲裁
在记者采访中，不少人认为凡是“津贴”都属于单位福利，发与不发全凭单位自己说了算。对此人社部门表示，企业未按规定支付高温津贴的，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向属地的劳动保障监察部门进行举报投诉。有关高温津贴的详细规定，可登录广西壮族自治区人力资源和社会保障厅门户网站进行查询。
(内容来源：当代生活报)
高温假 炎炎烈日，让不少顶着酷暑工作的民众苦不堪言，在此背景下，有人提议：与其给职工发放高温补贴，不如给一线工人，特别是在炎炎烈日下工作的工人放“高温假”。目前，在中国“高温假”多由各地方和单位视具体情况自定，在《中华人民共和国劳动法》中并无“高温假”这一说法。但是柳州的一些企业还是有高温假的哦～
微姐很真诚的问：这样是不是感觉没有那么热了呢？如果这还不够
那么请往下看......
桂林已经开启看海模式!
柳州还会远吗？
昨晚到今晨08时，桂林市的中北部普降暴雨，局部大暴雨，南部阵雨，局部大到暴雨，市区雨量达99毫米。
桂林气象台三次发布暴雨红色预警信号。由于一夜的强降水，桂林漓江水位稍有上涨，市区也多地积水。
广西气象台于2日下午5时发布暴雨蓝色预警，2日晚到3日降雨主要集中在北部，桂林、柳州、河池、贺州、来宾普遍会出现大雨到暴雨，局地还会有大暴雨到特大暴雨，并伴随有短时雷雨大风等强对流天气。
莫非高温过后，看海模式又要开启了?
微姐心好累......
你呢？
内容来源：当代生活报、网络综合
http://www.duyihua.cn
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