[HR推荐]9年资深人力资源经理推荐
2015/3/13 hr众智会
性 别：女
年 龄：32岁
居住地：武汉
工作年限：9年
身 高：168CM
婚姻状况：已婚
政治面貌：中共党员
自我评价
1、多年HR从业经验，擅长招聘、薪酬、绩效模块；
2、全局观强，有较好的流程管控与优化意识；
3、责任心强，敬业，有良好的职业素养；
4、较强的团队管理和沟通能力，善于统筹协调。
求职意向
目标地点：武汉
期望薪水：面议/月
目标职能：人事经理；人事总监
工作经验
2011/4—2014/2：厦门泰成集团有限公司
所属行业：汽车、房地产、高科技
人力资源部 人事经理
工作内容：
第一部分：集团本部 行政与人力资源中心 HR经理
1、负责集团人力资源管理体系各项制度的修订、优化和推行；
2、负责集团经理级以上岗位的招聘，梳理招聘流程、拓展招聘渠道；
3、负责集团培训管理体系的搭建、制定并推行培训方案；
4、负责集团人力资源配置优化项目的实施(人才梯队培养方案)；
5、负责集团核心岗位任职资格和胜任力素质模型体系的建设和推行；
6、负责集团人力资源管理系统(OA/EHR)项目的立项、需求确认及上线测试；
7、负责集团及旗下各子分公司组织架构、职位体系的优化和梳理；
8、负责集团及旗下各子分公司绩效考核工作的开展和优化；
9、负责集团及旗下各子分公司人力资源日常工作的监管和协调；
10、协助中心总监开展其他人力资源专项工作。
第二部分：集团旗下高科技公司 人事行政部经理
1、全面主持该公司人力资源和行政两方面工作；
2、全面参与该公司的各项筹建工作和规划；
3、负责公司日常运营管理的各项规章制度的起草、修订和推行；
4、负责监督公司各项规章制度和管理规范的贯彻执行；
5、负责搭建人力资源管理体系，完善组织架构和职位体系；
6、建立健全薪酬福利管理制度、优化人员配置、协调员工关系；
7、负责组织公司例会及重要经营管理会议，为公司重大决策提供支持和建议；
8、负责公司日常人事管理及行政事务的审批；
9、负责协调和处理公司对外各项公关事宜；
10、协助总经理处理公司内外事务。
2007/7--2011/2：东南融通集团有限公司
所属行业：计算机软件
人力资源中心 招聘主管/HRBP
工作内容：负责集团最大的业务线(BI商业智能业务线)在厦门地区的招聘相关工作
1、与业务线负责人密切协作，根据公司及业务线发展战略，分析人力资源数据，制定人力资源配置方案及招聘计划；
2、积极维护和开拓招聘渠道，优化招聘流程；
3、负责完成简历筛选、面试、薪酬谈判以及offer等工作；
4、建立人才资源池和完善人才储备机制；
5、负责新员工的入职跟踪并及时与用人部门领导沟通，提高员工的满意度并增强员工的稳定性；
6、定期对招聘工作进行汇总和分析，为业务部门提供可靠的数据支持；
7、负责集团每年在华中地区(武汉、长沙)的校园招聘工作的策划与实施。
8、配合HR中心其他部门做好相关工作。
2006/6--2007/6：明发集团有限公司(50-150人)
所属行业：房地产开发
人力资源部 人力资源专员
1、负责公司考勤及薪酬福利的核算和发放，负责办理各项社会保险事务；
2、负责公司员工劳动关系的处理和协调，包括劳动合同的签订及续订，员工入职离职手续的办理，落户调档等事务的办理，员工信息资料的完善与更新等；
3、负责公司的日常招聘工作，满足公司的人力需求；
4、协助参与培训和绩效工作的开展与实施；
5、定期汇总人力资源数据上报给领导，完成上级交办的其他工作。
教育经历
2001/9 -- 2005/7 武汉大学 世界历史 本科(统招)
培训经历
2009/10 海峡英才 性格色彩
职业形象与职场礼仪
2008/7 人脉培训 面试和招聘选拔技巧
非人力资源管理的人力资源管理
2008/4 厦门市劳动与社会保障局 劳动合同法及其实务案例
2007/7 北京坤衡管理咨询有限公司 掌握关键——从时间管理到人生规划
证 书
2013/5 国家人力资源管理师(一级)
2007/3 国家人力资源管理师(三级)
2005/5 普通话等级证书 二级甲等
2004/9 大学英语六级
语言能力
普通话：二级甲等
英语等级：六级
简历委托：hr@zzyc8.com
招聘委托：027-59807325
http://www.duyihua.cn
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