{HR悬赏}人力行政经理-广州-25W
2015/5/4 hr众智会

     所属公司：减字科技——红杉资本

     职位年薪：约25W 预计赏金：40000元

     工作地点：广东深圳市南山区深南大道9996号

     职位描述：

     1、根据公司战略及年度经营目标要求，组织、制定年度人力资源规划及行政管理战略，并监督执行计划的实施；

     2、根据公司发展，组织制定公司招聘、培训、薪酬、绩效等人事制度、以及资产、安全、环境、卫生、奖惩等行政管理规章制度，并推动实施；

     3、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司重大人事决策提供数据支持和参考,并致力于提高公司的综合管理水平；

     4、能迅速适应组织变革、业务模式调整，及时协助公司领导层做好企业结构、模式转型中人员结构调配、企业人员梯队补给等；

     5、建立绩效管理体系，监督指导各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 根据企业的战略发展需求，建立薪酬管理体制、构建薪酬战略，实现内部具有一致性、外部具有竞争力、员工的贡献率具有实现性、绩效考评具有公平性等；完善激励机制，提出有效的奖惩管理方案和具体实施办法；

     6、负责部门团队的建设及人才培养，带领团队及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

     7、做好员工关怀，维护和谐的员工公共关系，及时处理员工与公司之间的劳动纠纷，创建健康、激励员工的企业文化增强团队凝聚力。

     8、做好人力资源及行政管理费用的预算和成本控制；

     9、公司重大会议、员工活动的组织策划，搭建适合公司的福利体系，并确保福利的落地执行；

     10、固定资产、办公用品管理、办公室租赁装修、车辆安排、网络稳定安全等行政类工作合理有效安排；

     11、负责统筹、协调人力行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作。

     职位要求：

     1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理或企业管理相关专业；

     2、10年以上人事工作经验，5年以大型品牌公司、人力行政管理岗位工作经验；

     3、谙熟人力六大模块工作，有系统战略人力资源体系搭建与管理实践经验；

     4、对人力资源战略规划、组织发展、战略招聘、薪酬绩效设计、人才梯队培养体系等方面有独到理解和成功经验；

     5、具备全局观念与统筹管理能力；较强的人际沟通、协调和组织能力，能高效的处理日常事务；

     6、具备优秀的协调能力及突发事件处理能力；办事严谨并注重细节，有较强的洞察力分析力。

     7.公司规模人数至少200人以上，经历过公司扩张期。(偏人事工作为主)

     请将推荐简历发送至：wanshiliang@zzyc8.com；

     温馨提示：为保证推荐人利益，初次推荐，请隐去候选人联系方式，经排重确认简历有效后，再提供候选人联系方式。

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    http://www.duyihua.cn
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