[HR聘]湖北万声通讯有限公司招聘人事专员
2015/5/18 hr众智会

     简历投递：hr@zzyc8.com

     岗位职责：

     1、根据公司业务发展人才需求，配合上级编制公司人力资源需求计划、招聘计划，提出建设性意见；

     2、针对公司发展需要及人力资源管理现状，协助上级制定、执行、完善公司招聘管理的各项制度、操作流程等；

     3、负责构建经济、合理的招聘渠道，同时负责招聘渠道的拓展和维护工作；

     4、在上级指导下，开展公司相关部门职业化、专业化人员的招聘工作，进行招聘总结和招聘效果评估；

     5、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试；

     6、完成上级交办的其他工作；

     岗位要求：

     1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

     2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；

     3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

     4、熟练使用常用办公软件；

     5、了解国家各项劳动人事法规政策；

     6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

     7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

     湖北万声通讯有限公司：

     万声是最早经营专业无线寻呼事业的集团性公司。随着通讯市场的发展，在2000年由以往的寻呼运营商转变为电信增值业务运营商，专门从事现代通讯领域产品应用的技术研发，并具有电话信息服务、呼叫中心、互联网信息服务等多种电信业务经营资格，在多年的实际经营管理中，积累了丰富的市场运作(个性化信息服务、话务管理、客户关系管理、新业务开发应用等)经验。

     万声公司自成立以来，一直专注于信息服务领域，以人为本，始终把人才战略作为企业的重要战略，不断加强组织的学习，不断提升员工的理论知识和实际能力，使企业始终保持着新鲜的血液，富有朝气和活力。

     公司服务理念多年来，公司培养了一大批作风严谨，业务过硬，经验丰富的专业人才，现我公司在武汉、荆州、襄阳成立有三处大型呼叫中心共有座席800个，代表1000余名，大多数坐席代表都进行了专业的呼叫中心资格认证培训，对客户管理优质服务(CRM)，呼叫中心的管理等有着深刻的理解，可为用户提供专家级的服务。

     公司服务理念是：客户至上，让客户享受贴切和超值服务。我们的目标不仅是满足用户的需要，更要通过提供361度的超值服务，真正让用户感动，以“让用户听到我们的微笑”到主动关怀，从一站式服务到六西格玛式的服务精进，使我们对服务理论的认识不断深入，真正做到服务无止境的境界。

     HR-众智会，众智、众筹、众帮!

    http://www.duyihua.cn
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