【高薪诚聘】人力资源总监-华润置地（武汉）物业管理有限公司
2016/5/24 hr众智会

    

    

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     whhr@crland.com.cn(应聘请注明信息来源：Hr-众智会)

     岗位职责：

     1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模型，制定和完善人力资源管理制度；

     2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

     3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

     4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，控制人力资源成本预算；

     5、制定公司福利政策，开展员工关怀工作，全面提升员工的爱岗敬业精神；

     6、组织和完成本部门的年度、月度重点工作计划，完成上级领导交代的其他工作。

     岗位要求：

     1、年龄28-35周岁，本科及以上学历；

     2、5年及以上大中型企业人力资源工作经验，2年及以上人力资源部经理工作经验，有物业管理或房地产行业工作经验者优先；

     3、熟悉国家和地方劳动用工相关法律法规，精通人力资源管理六大模块，对绩效管理有深刻认识和丰富实操经验者优先；

     4、沟通协调能力强，普通话标准，熟练操作MS OFFICE办公软件；

     5、善于管理团队，抗压能力强，协调能力强，判断能力强。

     工作地址：

     武汉市武昌区和平大道铁机路特一号(橡树湾一期物业服务中心旁)

    

     华润置地有限公司(公司简称：华润置地，股票代码HK1109)是世界500强企业华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2015年底，公司在职员工3万多人，总资产为3965亿港元，土地储备面积达4126万平米，进驻全国54个城市，开发项目超120个。

     1994年，华润置地于北京成立，1996年在香港联交所上市。2010年，香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，华润置地成为香港50家、蓝筹股之一。

     华润置地秉承“品质给城市更多改变”的品牌理念，坚持高品质战略，注重专业能力培育，积极探索创新，持续关注和提升产品与服务品质，始终保持行业内客户满意度的领先水准，推动城市发展，引领商业进步。

     “十三五”期间，华润置地确立了“销售物业+投资物业+X”的商业模式，即在继续坚持销售物业及投资物业两大主营业务基础上，积极拓宽购物中心+互联网生态体系建设、物业服务、老年地产、海外地产等其他业务发展模式。

     在销售物业方面，住宅开发已形成包括万象高端系列、城市高端系列、郊区高端系列、城市品质系列、城郊品质系列、城市改善系列、郊区改善系列、旅游度假系列的八大产品线。2015年，华润置地销售物业签约额人民币851.5亿元，实现签约面积675.9万平方米。

     在投资物业方面，华润置地致力成为中国商业地产领导者，发展了城市综合体万象城、区域商业中心万象汇/五彩城和体验式时尚潮人生活馆1234SPACE三种模式。目前，华润置地在营购物中心22个，已进入中国内地17个城市，总在营面积达491万平方米，合作商家超1000个，合作品牌近2500个，会员人数116万。截至2015年年底，包括酒店经营在内的投资物业实现营业额港币 66.5 亿元，商业地产项目总在营面积达404万平方米。

     未来，华润置地将通过“精准投资、卓越运营、变革创新”的战略举措，培育新的价值增长点，致力于成为行业领先的综合性房地产企业。

    

    

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    http://www.duyihua.cn
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