《三国演义》告诉我们的59条企业经营的真理
2014/10/25 管理智慧

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     导读

     三顾茅庐、桃园三结义、草船借箭?名著《三国演义》里的各色英雄人物经历丰富,结局各异。每个人一生都异常精彩,值得我们去深思。人生如棋、职场如战场,为卒还是为帅?奋力厮杀还是顺其自然?若用现代职场的角度来看这些英雄,我们能品出一部怎样的三国英雄史。

     1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。

     2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。

     3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。

     4.庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。

     5.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。

     6.杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。

     7.甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。

     8.袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。

     9.曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。

     10.关羽的经历告诉我们:即便你是MBA(工商管理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。

     11.夏侯惇的经历告诉我们:自残,的确很有威慑力。碰到这种二球,哥也怕。

     12.蒋干的经历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。

     13.公孙瓒的经历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。

     14.大小乔的经历告诉我们:有才有钱又长得帅的男人,一般没法陪你到最后。

     15.蜀汉的灭亡告诉我们:大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

     16.姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。

     17.黄月英的经历告诉我们:学得好,不如嫁得好。

     18.刘表的经历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。

     19.赵云的经历告诉我们:个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。

     20.司马家族的经历告诉我们:为人打工,不如自己创业。

     21.孔融告诉我们:让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。

     22.张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

     23.于吉告诉我们:神鬼可以不信但不可以不敬。

     24.黄忠告诉我们:年龄并不是问题,关键是要有实力,千万别小瞧老员工,有时候会干的比年轻人更出色,我不是别人,我是黄忠,是骨干、精英。

     25.刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。

     26.二乔告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势,一心嫁入豪门但未必就有好的结果。

     27.曹植的经历告诉我们:职场有时没有兄弟,只有利益!

     28.周公瑾的经历告诉我们:遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益!

     29.曹嵩告诉我们:儿子亲没亲生并不重要,关键在于有没有潜质,只要是人才花再多钱培养也是值得的。

     30.三顾茅庐告诉我们:一个人有没文凭工作经验并没有关系,主要是会懂得推销自己,自我炒作提高知名度,到时候自然有人提款上门高薪聘请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。

     31.董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有。

     32.孟德告诉我们说:企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户。

     33.陈宫告诉我们:老板找好员工也难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

     34.魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。

     35.关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人,最终导致孤立无助遭人毒手。

     36.袁术的经历告诉我们:冒充国企会死得很惨。

     37.张角的事迹告诉我们:农民企业家,不好做啊……

     38.典韦的事迹告诉我们:当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡烂妞。

     39.木牛流马告诉我们:先进的机械设备是必须的,不但可以提高工作效率还可以减少人力资源。

     40.赤兔马告诉我们:名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有。

     41.诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,而且要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量,给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。

     42.华佗告诉我们:光有专业技术是不够的,关键是还得经过国家认证,五证齐全,要有经过临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

     43.孙权告诉我们:其实有时候守业比创业更难。

     44.汉献帝告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。

     45.阿蒙的经历告诉我们:在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙…

     46.曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不折手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划影响自己的企业前途。

     47.诸葛叔侄告诉我们:与其在同一家公司吃同一锅饭,不如在各自一家公司。

     48.王允告诉我们:不管多大型多么有实力的企业,只有存在私人利益的人员然后给予挑拨分化都是可以把他整垮。

     49.刘表和刘璋的结局告诉我们:当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转手送人。

     50.袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该和睦、和气、团结、不该搞分裂、解体、最终导制没落。

     51.孙尚香的下场告诉我们:当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情。

     52.貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力。

     53.董卓说:在分公司做副总,不如在总公司做经理。

     54.马超的经历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。

     55.郭嘉的经历告诉我们:红颜薄命不如天妒英才。

     56.华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力。

     57.黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关键是在于演技,演的越像得到的报酬越高,同时还有机会升职。

     58.官渡之战告诉我们:剑拔弩张下的对峙,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子!

     59.三国的战士告诉我们:没有钱权,永远是一棋子任人摆布宰杀,只有勇于就义才能改变命运。

     来源:中国历史

    

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