冯仑：底线决定成败
2015/12/30 管理智慧
导读：讲个坊间故事：有个人应聘工作，拿一张劳改释放证，证明他曾经被判了十年刑。这意味着什么？老板你非得用我，不用就捣乱。结果招聘的老板什么话没说，让秘书也拿来一张劳改释放证，上面写曾经是死缓，后来被释放。应聘者乖乖的走了。
文/冯仑 |来源：冯仑风马牛
编辑：姚永丽
所有伟大的人给我们的心灵鸡汤，都在激励人去追求：要有人生理想和目标、要有事业心、要去追逐梦想等等。这固然不错，但也似乎在给我们暗示：谁的追求越高，谁就越牛逼，事情就一定能做好。
然而到现实中去思考，当同样的两个人都有追求，并且这种追求也不分高下的时候，是什么决定了某个人的成功概率更高、做事情更好、更能胜出？
我最近发现，当追求相当的时候，拼的是底线。底线的高低决定了手段的多少、会采取的方法的极端程度。
而人生的底线又跟这个人的经历、教育及挫折有很大关系。
以前听说过这么个事：
有个人应聘工作，拿出一张劳改释放证，证明他曾经被判了十年刑。这意味着什么？老板你非得用我，不用就捣乱。结果招聘的老板什么话没说，让秘书也拿来一张劳改释放证，上面写曾经是死缓，后来被释放。于是那个拿着十年刑期释放证的人就乖乖走了。
虽然这只是个坊间的故事，但这说的就是比底线。
底线更低的人更狠。因为毫无疑问，犯了十年的事儿和犯了死缓的事儿，肯定是后者的手段更狠、经历更多、处理“疑难杂症”的心理素质更好、更坚强。
普通社会生活中也是这样。一个人如果从社会最底层混起，他与人相处时的心理素质会更好更自然。因为这样的人从小就习惯求着别人、仰视着看人，能让别人觉得得到尊重。同样这些人也能一眼看透他“上面”的人的虚伪嘴脸和虚荣架势。他能很好地“伺候”人，也就能轻易地得到这些人的施舍和帮助，所以能更快成功。
过去江湖上流传着傍大款的秘诀：吃大款、喝大款、傍大款、消灭大款，最终自己成为大款。因为大款常常自以为是，无意中把底线提高了，非要场面上比较牛逼，结果也容易被人利用和消灭。
我们几个初始合伙人最初也是草根创业，我们的底线就是草根创业时期刻在心底的痕迹。我们一直奋斗和发展着，在这个过程中，所有看过的风景、经历过的磨难和挫折，以及为了应付这些磨难和挫折而殚精竭虑想出来的招数，都成了我现在解决问题的“武器库”当中的“家伙”。
比如说富(官)二代，他们是含着金汤匙出生的，从小在别人的宠爱和关照下成长，那么这类人武器库中的“家伙”就非常少。如果碰到麻烦，除了哭喊、忍让、逃跑、找爹妈，就完全没有别的招数，不知道还能有什么办法来应付。这就是因为他们的底线太高。
所以有时候遇到困难，那些博士、硕士，拼不过大学生、高中生，原因就是他们底线太高。人生阅历少，底线就高，缺少很多行动中应有的“武器”储备，解决问题的方法很少。换句话说就是执行力差。
执行力的强弱和人生经历的长度、宽度有关系，或者跟底线有关。底线越高，行动能力越低，越容易停留在纸上谈兵；底线越低，往往行动更有利，更强大，手段更多、更老辣。
当然，这种说法也有片面性。如果放在法制环境下，底线高的人也会有行动力。但如果在特殊的社会转型条件下，法制不健全、江湖和商业规则常混合在一起的时候，底线就决定了人的成功概率。
所以奋斗和创业，要想取得成功，与其说要比追求，不如说要去拼底线。如果把底线和追求做一个组合，我们就能轻易看清楚社会上的各种人。
第一类人是“无底线无追求”，这是社会上最烂的人，大部分是无赖、地痞，对社会有害无益。
第二类人是“有追求无底线”，他们可能是刘邦这样的人。
刘邦是无赖，虽然有追求却没有底线。比如项羽要把他爹煮了喝汤，他竟然乐呵着说，“吾翁即若翁，必欲烹而翁，则幸分我一杯羹。” 这心态已经远低于正常人类的底线，所以他能成功，最终打败爱美人要面子的楚霸王。这类人最有可能成为伟人或者乱世枭雄，刘邦和曹操都是这样的人。
第三类人是“无追求有底线”，这些是庸人。底线很高，这不能做那不能做，以致于什么都不会、什么都不做，没有人生大理想。
第四类人是“有追求有底线”，这是真君子。在社会秩序良好、法制健全的情况下，我们真正应该赞赏、鼓励、追求的，就是这第四种人。
这里的底线，是指法制、道德、良心、传统。这类人在追求人生目标的时候，会严格依法办事，在法律基础上展开博弈，同时遵守公共秩序、公序良俗，尊重传统、有正常人的良心。
这样的人是真正的君子，而这些品格也是未来社会健康发展所需要的优秀领导者的关键素质。
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