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2016/9/30 管理智慧

    

     有时候死扛下去总是会有机会的。所有的创业者应该多花点时间,去学习别人是怎么失败的。

     ——马云

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     1.《漫画论语(全2册)》蔡志忠 著

    

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     蔡志忠对中国经典《论语》全本进行了漫画创作,运用漫画的亲和力,帮助读者进入儒家最重要的经典大门,与孔子及其弟子坐而论道。这是一套很好的国学启蒙书,是中国文化走向世界的经典符号;5辑37种40册,整体展现蔡志忠经典漫画古籍全貌。

     2.《周鸿祎自述:我的互联网方法论》周鸿祎 著

    

    


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     在很多方面,周鸿祎都是互联网领域的颠覆者,在这本书中,周鸿祎首次讲述了自己的互联网观、产品观和管理思想,厘清了互联网产品的本质特征和互联网时代的新趋势,列举了颠覆式创新在现实中的实践和应用,同时,针对目前传统企业的互联网转型焦虑,也提出了一套系统解决方案。

     3.《好奇鬼的自然大发现》[法]埃莱娜·潘斯 等著

    

    


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     这本是风靡全球的儿童趣味自然探索百科,用了88个户外游戏,150多种动植物知识,100多个野外生存技巧和安全常识,来拯救“自然缺失症”儿童,在大自然中锻炼孩子的思考能力、动手能力以及学习能力。

     4.《精益创业》[美]埃里克·莱斯 著

    

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     现在是一个全球创业兴盛时代,但无数创业公司都黯然收场,以失败告终,精益创业代表了一种不断形成创新的新方法,作者将精益创业提炼为一个反馈循环:想法-开发-测量-认知-新的想法,这一模式对于很多新创业务都很适用。

     5.《万达工作法》万达集团企业文化中心 著

    

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     万达集团首次对外公开其内部工作方法、工作流程,囊括上百张内部资料、图表,列举经典案例,并进行剖析,语言生动活泼,方法也很接地气。《万达工作法》可谓是王健林管理11万员工的秘籍,更是短时间内提升职业技能的超实用手册,也是《万达哲学》的实践版。

     6.《重新定义团队:谷歌如何工作》[美]拉斯洛·博克 著

    

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     本书是谷歌首席人才官全新力作,谷歌公开认可,首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理。谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用,不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板,还是面临好人才跳槽的企业经理人,抑或是面对互联网转型的企业高管,都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。

     7.《怪诞行为学:可预测的非理性》[美]丹·艾瑞里 著

    

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     作者将心理学引入经济学的研究中,用实验的方法彻底颠覆了主流经济学的“经济人”观点,告诉我们非理性是人类的本能,是主宰人类行为和决策的隐形力量;并告诉我们如何运用“可预测的非理性”提高日常生活的幸福指数,制定出摆脱当前经济危机的政策。

     8.《我超喜欢的趣味科学书》(套装共6册)[韩]任淑英 著

    

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     这套丛书打破常规科普书的思维,让孩子不再认为科学很高深、离他们的生活很远。6册分别是《世界上最脏最脏的科学书》、《世界上最软最软的物理书》、《世界上最绿最绿的植物书》、《世界上最酸甜可口的化学书》、《世界上最闷最闷的天气书》、《世界上最愉快活泼的动物书》。

     9.《谁动了我的奶酪》[美]斯宾塞·约翰逊 著

    

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     人生犹如迷宫,每个人都在其中寻找自己的“奶酪”——稳定的工作、丰厚的收入、健康的身体、美满的家庭……那么,你是否正在享受你的“奶酪”呢?人世间不变的就是变化。因此,我们都要未雨绸缪,认真思考究竟是谁动了我们的奶酪,而我们又该如何去寻找新的奶酪。

     10.《商业的本质》[美]杰克·韦尔奇 苏茜·韦尔奇 著

    

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     “管理巨匠”杰克·韦尔奇潜心10年,封笔之作,致敬工业时代,回归商业本质。作者通过揭示商界人士真正在想什么、说什么以及担忧什么,韦尔奇分析了最真实的商业困境,综合互联网时代的社会经济环境,提出了最新的见解和解决方案。

    

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