毕业求职季｜资深HR揭露你面试为什么不通过！
2016/7/8 牙易医
每年的6-7月份，袭来的不仅仅是炎热的夏日，还有一大批新鲜滚烫的“应届毕业生”。
据悉，今年有756万的高校毕业生将步入职场，从大学象牙塔进入社会大熔炉，想必大多数的毕业生们是既憧憬又不安的。
而无论对于应届毕业生们还是已经在职场中摸爬滚打后准备跳槽新公司的职人，在求职过程中，你是否也曾有过疑惑，为什么投了简历一个星期了却还没收到面试邀请？带着满满地自信去参加面试，却带着百思不解的失落离开？觉得自己面试时表现的绰绰有余而且感觉面试官对自己印象也不错却还没收到offer？
别急，小编请来三位资深HR告诉你，面试求职过程中你该怎么做。
Part 1
外企资深HR，从业6年
简历是决定你能否参加面试的首要前提，那么怎样才能使自己的网络简历在成千上百份求职简历中脱颖而出呢？如何吸引HR的眼球打动HR的心呢？下面我整理的关于简历的五个重点，希望能助您一臂之力;)
1.我们在看简历时，最感兴趣的莫过于你的工作经验，所以在填写简历时，请你在描述工作经验上多花些功夫，详细描述你的工作内容和指责。而对于没什么工作经验的应届生，制作简历时请记住，无论什么经历，都不可以随便写在你的简历上，你应该为你的每一个意向岗位都准备一份对应的简历。简历上所有的内容都应该是跟你的意向岗位相关的，能够体现出意向岗位所要求的某项素质。你记住这句话，无论是实习还是校园活动都可以写，只要与岗位相关。
2.自我评价避免使用一些空洞、老套的话，HR在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，所以你应该简明扼要的说明你最大的优势是什么，比如“x年出色的ios开发经验、xx项目已上线”等。
3.当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应的栏目中，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择比较接近的内容。因为这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多倍搜索和浏览的机会。
4.对于应届毕业生们，我们希望能看到你的简历突出你的团队协作能力和你扎实的专业能力。在大学时，很多人选择特立独行，自己一个人去上课、去读书馆，很少参加班级的集体活动。当然不是说这种方式是错误的，每个人有每个人选择的生活方式。但是你要知道，在工作场合，很多工作是需要团队合作才能完成的，因此你可以在简历中列出一些你所参与的校园、社团以及班级活动等。让hr觉得你是一个重视团队合作富有团队精神的人。
现在很多企业的HR还会考察你是否拥有一些专业内含金量较高的证书，例如招财会人士的HR看重CMA、CPA证书,招翻译或者外贸员的HR则看重专八、高口等证书。总之，不管是成绩还是证书，它们都是你扎实专业能力的最好的证明。
而不论目前你还是在校生、应届毕业生或者已经入职开始工作，小编都建议你不要停止学习，去读，去考，它们不仅让你更有资本，同时在工作本身也能给你新的思路与方法。
5.不要忘记你的英文简历。许多外资、合资企业在招聘时，会要求应聘者提供英文简历，同时越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具有专业性和竞争力。
Part 2
时尚传媒行业HR，从业8年
当你接到了面试通知电话，约好了面试的时间，除了准备好自己的简历和作品之外，准备一套得体的服装、一个干净的妆容、发型也是不可或缺的哦。
1.首先是面试着装方面的三个误区：
①一定要穿西装
很多毕业生为了给面试官留个好印象，每次面试前都会穿上并不太合身的西装。其实，除了金融、审计、咨询等对着装有较严格要求的行业，多数面试大可不必穿西。尤其是一些研发类的岗位，过分谨慎穿衣反而会弄巧成拙。(最总要的是，天气这么热，穿西装打领带难道不会影响发挥吗？)
正确做法是，扔下西装，也许商务休闲风格更适合你，POLO衫、衬衫、针织开衫、休闲西装这些都很好，这样或许还能给面试官留下更好的印象。
②穿着过于亮丽
很多女孩为了给面试官留下印象，都会精心打扮一番，穿上色彩鲜艳的衣服，配上一些小饰品，希望能在众多应聘者中脱颖而出。其实，这样穿适得其反。
女性在面试时要避免穿着过于生活化、随性的街拍范，除了黑白灰之外素雅又不失气质的藕色系也非常适合面试时穿着，还可多观摩一些日系杂志学习职场穿搭。
而首饰方面，太大件的、过分夸张的首饰在参加晚会时佩戴会让你大放异彩，但对于面试官来说只会让他们分心。面试时佩戴的首饰简单大方就好，如果你能听到自己的首饰叮叮咚咚的声音，请摘下它们。
③不注重鞋子
衣服搭配好了怎么少得了鞋子？对于男生而言，得体的穿着必须搭配上一双合适的皮鞋。当然，不一定非要穿正装皮鞋，一双大方的休闲皮鞋同样适合。一般来说，黑色和棕色的皮鞋相对而言更加保险，应该作为首选。(要是商务装配运动鞋，这画风真是不敢想象)
对于女生来说，要避免穿长而尖的高跟鞋，鞋跟也不宜超过6公分。不少刚走出校园的女生应该还没穿惯高跟鞋，如果来一双高于6公分的鞋子，恐怕会有一定的风险。对身高自信的女生大可穿一双平底皮鞋，而娇小型的女生建议在鞋跟高度上选择3-5公分为宜，这样的高跟鞋既结实，又是增加自信的利器。
2.妆容以及笑容
①保持妆容自然精致，过于浓重的妆容反倒会给你减分哦。从自然红润感的腮红和眼线可以看出你是否有花了心思。
②拒绝大红唇。红色当然是一种强势的颜色，很多女生也会涂个大红唇来增加自己的气场让自己看起来充满自信。但是，红色也散发出一种侵略的气息，会让你的第一印象有那么点夺势。这点男性朋友们在选择领带颜色的时候也是同理哦。
③保持自信和亲切的笑容。时刻保持自信是很多洗发水、口香糖等知名广告必用的广告词，清爽干净不油腻的头发以及清新的口气都能为你带来自信。亲和力的笑容也会为你加分不少，不仅是在面试时，进入职场也会让你更好的融入新团队。我曾经面试过一个让我印象深刻的女孩子，简称她为小Y吧。小Y她各方面都很符合我们公司的要求，在校期间一直是学生会的骨干，才华、学识和能力都毋庸置疑，但是她就是缺了一点自信。跟她的交谈中她告诉我，其实她之前去过不少公司面试，单面、群面都经历过，每次感觉自己表现很好的时候却被刷了下来。后来自己总结，发现是因为自己的牙齿不齐让自己没办法从容自信的面对HR。
我当时深有感触，从事HR工作这么多年，眼看着社会对求职者的要求越来越高。以前招聘要求专业对口、技术过硬就行了，后来呢开始对学历有硬性要求，再后来是要求要有证书。现在，求职者的五官外貌也加入了考虑录取的条件之一，很多对自己面部缺陷的求职者也会去做一些修整，比如祛斑、美肤、美牙等。我跟小Y还有联系，看她的朋友圈知道她去做了牙齿矫正，现在在一家时尚杂志社担任总编辑，照片里的她自信美丽，就像再没有什么可以难得倒她。
Part 3
金融公司高管
Chris和Elaine列举了求职过程中简历和面试准备的问题，那么我就简单再补充一个面试时HR都会问你的一个问题吧。
你知道当HR问你“你3年内有什么职业规划？”的时候，其实他在问什么呢？这个问题主要是为了了解你三个方面：
①是否有在这里长期工作的打算
②是否有真正的职业计划
③是否对未来有一个合理的基本预期
而HR们希望听到的回答是：
你认真考虑过自己的未来
千万不要在面试时被抓住自己对未来完全没有打算，当然也要让HR明白你的计划是有弹性的，能够接受一定的职业调整。
你很有憧憬，但也脚踏实地
你表达自己对于合理升职的期待是好的，但是对于基础岗位的你来说，3年内干掉市场总监就有点过了。你需要让HR明白你了解升职是需要时间的，并且你能够踏踏实实工作，不会过于冒进以至于威胁到别人的岗位。
你对公司有至少百分之八十的忠诚
招聘新人对于公司来说也是一种风险和投资，没人希望自己为别的公司培养了员工，所以你要避免提到你对同行业公司的憧憬，尤其是短期内的跳槽打算。
你的五年计划和公司是相关联的
确保你的应聘岗位是你所提到的五年计划的基础，让HR明白你在公司好好工作是实现你五年计划的重要步骤。
职业规划这个词，还是鲜少能有年轻人在意的。你们更喜欢随性而为，随遇而安。但是了解自身职业规划，在求职面试过程中，可是一个不可忽视的重要环节哦。求职这件事，虽然会有很多惊喜、意外发生，但是对于大多数人来说，现实就是现实，此刻的你是由大学四年的生活方式、学习方式所综合造就的结果。别怪行业太残酷，只能说你对自己不够狠。所以，趁着周末，赶紧预约一个牙医为你的牙齿做一次口腔检查吧~
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