广州唔洗返工都有钱挪？真系有咁大只蛤乸随街跳？学嘢啦！！！
2016/6/27 广州笋嘢益街坊

    

    

     系今年年头

     小编我同自己讲

     新的一年

     一定要做个不一样的自己

    

     为咗体验不一样

     所以小编深信

     2016年是可以不上班但又有工资拿的

    

     真系有咁大只蛤乸随街跳？

     想不劳而获？

     咪傻啦!!!

     等等...

     等等......

     你地都未听我讲完!!!

    

     2016年剩下的假期有↓↓↓

     中秋节：9月15—17(三日)

     国庆节：10月1—7(七日)

    

     大家好好珍惜之后的假期吧~

     那究竟要怎么才能不上班又有工资拿呢？

     正题来了↓↓↓

    

    

     法定节假日

     依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定，员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。

    

     我国的法定节假日有以下7个，共计11天：

     元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，法定节假日工资待遇：共计11天法定节假日。放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。

    

     年假

     职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假工资待遇：在年休假期间，工资照发

    

     另外，国家法定休假日、休息日

     不计入年休假的假期

     也就是说，如果是5天的年假

     加上前后2个周末

     就是9天啦!

    

     产假

     2016年《广东省计划生育条例》取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天，调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

    

     如遇到以下情况，还可增加假期：

     1、难产的，可增加产假30天；

     2、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

     3、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；

     4、晚育的，增加15天；

     当然，以上一些情况最好不要出现啦~

    

     陪产假

     《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》中规定：将丈夫的陪产假从10天增加到15天，陪产假期间工资待遇：陪产期间，工资照发。

    

     提示：配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给，陪产假遇双休不补休。

    

     病假

     病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，病假在六月内，按连续工龄的长短发给工资，不满2年的，发给本人工资的60%；2—4年的，本人工资的70%；4—6年的，发给本人工资80%；6—8年，支付本人工资的90%；8年以上者，发给其100%。

    

    

     注：病假工资中本人工资指工资收入的70%，然后才按年份乘以系数，如果合同有约定，按约定。

    

     探亲假

     《国务院关于职工探亲待遇的规定》：

     1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

     2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

     3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

     4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

    

     注意：国家规定只有在国家机关人民团体和全民所有制企业(国有企业)事业单位工作的职工，才可以享受探亲假待遇，别的单位可由单位与职工约定。

    

     依法参加社会活动

     依法参加社会活动的期间，用人单位应视同劳动者提供了正常劳动而支付工资，参加社会活动工资待遇：工资照发。

    

     而依法参加社会活动，是指

     1、劳动者依法行使选举权或被选举权；

     2、当选代表出席乡(镇)区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；

     3、出任人民法庭证明人；

     4、出席劳动模范、先进工作者大会；

     5、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间以及其他依法参加的社会活动。

    

     停工留薪期

     国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。

    

     待遇：

     1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

     2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；

     3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

    

     丧假

     《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，职工结婚时双方不在一地工作的职工，在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

    

     注意：目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，丧假期间工资待遇：工资照发。

    

     看到自己符合条件吗？

     要提早做好放假规划哦~

     恩~找个好公司才是正经事

     好老板更是关键~

    

    

    

    

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