广州人中秋国庆咁样加班多2000蚊，足足可以赚多1个月工资！
2016/9/8 广州笋嘢益街坊
温馨提示：
今天是9月8日
距离中秋节还有7天
距离国庆节还有22天
隔着屏幕都能感受到的满满期待~
中秋和国庆
作为2016年最后的两个假期
大家都准备好去哪里蒲呢？
长假难得
有人早就做好了出行计划
但是
还有一批加班狗却要谨守岗位
那么重点来了
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加班10天能拿到多少钱呢？
每天加班限时是多少？
拿不到加班费怎么办？
能拿多少加班费？中秋国庆9天假期里，9月27日，10月1、2、3日4天是法定假期，按3倍工资算；其余5天就是休息日加班，按双倍工资算。如果这9天都加班，最高可以拿到22天的日工资。
加班费到底怎么算
还是比较复杂的
让我们先了解一下什么是日工资!
这里涉及两个变量：
加班工资的计算基数和每月计薪天数
先说说每月计薪天数!
加班工资的计算基数就更复杂了
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具体还分为好几种情况
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所以你们的加班费算法是这样的
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如果中秋和国庆都加班
最少能赚2090元
根据劳动法规定，员工法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资。即：
国家法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
休息日加班，按照不低于每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。即：
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
小编为大家计一笔钱
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目前，广州最低工资标准为1895元/月。
在广州工作的你，如果要在中秋加班三天，且不安排补休的话，应有加班工资：
1895÷21.75×300%×1+1895÷21.75×200%×2≈610元
如果你还要在国庆加班七天，且不安排补休的话，应有加班工资：
1895÷21.75×300%×3+1895÷21.75×200%×4≈1480元
也就是说，今年中秋节3天都加班最少可以拿到610元，国庆节7天加班可以拿到1480元，共计约2090元，相当于10天就能赚超过一个月的最低工资标准啦~
加班费都拿到了吗？
大部分的公司在工资上会有一定补偿，但远远不够标准加班费，“3倍工资”仅仅是听说过而已。
在江北某小型私企的徐女士告诉记者，单位如果安排在法定假日值班1天，可以选择在节后工作日连休3天，“没有说加班费的问题。”在某百货化妆品专柜工作的张先生则表示，3倍加班费是没有，但如果法定节假日上班，会有一定的工资系数补偿，但补偿金额很少。节后调休占50%，40%左右的公司只会适当补贴，但不足3倍，仅1成公司会给足法定加班费。就目前人才市场的公司招聘福利来看，采用调休的形式抵长假加班费的情况最常见。
人社局怎么说？按照现行《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。也就是说，今年中秋和国庆节的法定加班上限共计30个小时。如果超出了这个时间，无论你是否同意是否自愿，公司都是违法的。企业若允许，除了需支付职工加班费，还要承担违法处罚。此外，用人单位不能以福利或礼品折抵加班费。
那么，
对于用人单位没有履行相关工资待遇怎么办呢？
如果双方协商没有结果，可拨打12333劳动保障监察部门热线投诉。如果所在单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。此外，还可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁后不服，可向法院起诉。
最后附上拼假小攻略
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中秋节：请假4天，连休9天
如果2016年9月12日至14日、9月18日，请假4天，就可以从2016年9月10日(周六)至2016年9月18日(周日)，连休9天。
国庆节：请假7天，连休16天
如果2016年9月26日至30日、10月8日至9日，请假7天，就可以从2016年9月24日(周六)至2016年10月9日(周日)，连休16天。
小贴士：有年假的小伙伴可以加上年假一起休，非常划算哦!例如，对于工龄满20年的小伙伴，如果单位允许连续请14天年假，就可以享受2016年的中秋、国庆假期连休28天。感觉又有一个暑假在等着你，想想都可(kai)怕(xin)~~
希望大家都有一个愉快的假期哦~
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