?仙桃职业学院附属医院2015年度“优秀科室”(医、药、护、技) 评选方案
2016/1/1 仙桃职院附属医院

     仙桃职业学院附属医院2015年度“优秀科室”(医、药、护、技)

     评选方案

     一、评选目的

     为了加强医院文化建设，培养和塑造各科室、员工的集体荣誉感和使命感，不断增强集体的向心力和凝聚力，促进医院发展，进一步增强医务人员的服务意识，提升医院品牌形象。经院管委会研究决定，在医院开展“2015年度优秀科室”评选活动。

     二、评选领导小组

     组长：柯金鹏

     副组长：何文堂、林国新、陈安邦、周建萍、周文艺

     公证员：刘国章、王引娣

     监督员：郭世忠、郭奉银

     三、优秀科室评选标准：

     (一)医德医风与患者满意度方面(20分)

     1、科室人员严格遵守《医务人员行为规范》，无患者投诉和医疗纠纷，无收受红包现象，无重大差错事故;(6分)

     2、合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费;(5分)

     3、坚持首诊负责，无推诿病人现象，坚持首问负责，热情接待患者来电来访，耐心解答问题。(6分)

     4、衣帽整齐，挂牌上岗，文明用语，态度和蔼，热情服务;(3分)

     (二)科室思想与组织建设方面(20分)

     1、按照医院标准化建设的要求，认真组织规章制度学习，科室有学习计划、记录;(8分)

     2、认真开展创先争优活动，并将活动贯穿到科室各项工作中;及时参加院周会并认真传达精神，科室工作人员及时了解医院工作动态，贯彻医院各项政策，确保各项工作任务的完成;(5分)

     3、具有大局意识，有较强的组织纪律观念，科室利益服从医院整体利益;(5分)

     4、积极参加社会和医院组织的各种公益活动;(2分)

     (三)科室团队建设与管理方面(30分)

     1、科室具有较强的团队精神和积极向上的精神面貌，有共同的发展愿景。科室之间相互协作，遇事不推诿，互敬互爱;(10分)

     2、在医院整体发展规划框架内，制定科室发展规划;新技术新业务的开展切实可行，有实施计划和步骤;按照医院整体安排，积极参加业务培训，考核成绩全部合格;合理安排人员，制定培训计划，根据科室业务发展需要进行定向培训;科室学术氛围浓厚，定期组织业务学习，科室有学习记录，个人有学习笔记;(10分)

     3、不断提高科室人员的专业技术水平和服务能力，各项考核均能达到较好的成绩，综合成绩突出;(10分)

     (四)科室工作效率与绩效情况(30分)

     1、科室有工作计划及实施有步骤，能够及时处理工作中出现的问题，不拖拉，不敷衍，不推卸责任，并有记录，零投诉(10分)

     2、科室床位使用率应达到医院平均床位使用率以上;(10分)

     3、科室各检查项目工作量较上年度增长比例应为10%以上。(10分)

     四、加分条件

     在评选过程中，有以下情况给予加分：

     (一)工作成绩突出，给医院带来显著经济效益和社会效益，对提升医院整体形象有突出贡献或为医院挽回重大损失的。

     (二)病人(或被服务对象)非常满意，并以书面材料或其他形式进行表扬者，包括收锦旗、感谢信、表扬信及新闻媒体正面报道等。

     五、评选办法

     为了保证这次评选的公平、公正、客观，按以下方法评选。

     评选分100分。评选分由自我评分、考核小组评分两部分构成，各占50%的比重。

     1、自我评分。各科室对照“优秀科室评选标准”进行自评，逐项打分。符合评选标准描述则得分，不符合不计分。

     2、考核小组评分。考核小组成员由医院领导和各科室代表组成，对照“优秀科室评选标准”逐项进行评分。

     3、两部分得分按比例计算后得分为最终得分。

     4、从各科室中评选3个得分最高的科室为“2015年度优秀科室”。

     注：一票否决项：在本年度内有以下任意一种情况发生的则取消参评科室成绩。

     1、发生重大医疗事故;

     2、科室及工作人员发生严重违纪行为;

     3、科室及个人未提交年终总结报告;

     4、新闻媒体负面报道。

     5、考核时间内科室被患者投诉超过3次不得参与评选。

     六、参选科室

     参评科室为：

     1、大内科(包含：门诊内科、住院内科、胃肠科)负责人：郭奉银

     2、大外科(包含：门诊外科、住院外科、手外科、泌尿外科、结石科、换药室)负责人：迟术

     3、综合科(包含：门诊妇科、住院妇科、康复科、耳鼻喉科)负责人：董宏庆

     4、输液室 负责人：平静

     5、彩超室 负责人：罗传玲

     6、二楼治疗室 负责人：单鑫

     7、放射科 负责人：郭世忠

     8、药房 负责人：何平

     9、收费室(包含：医保农合办、导医组)负责人：程艳红

     10、手术室(包含：三楼手术室、六楼手术室、麻醉科、供应室)负责人：王引娣

     11、检验科 负责人：余功榜

     七、活动时间

     2016年1月1日——5日 各科自评，5日前各科室将自评表、年终总结一并交至院办。

     2016年1月6日——10日评选小组现场考评

     八、表彰和奖励

     1、给予被评选为年度优秀科室的颁发“2015年度优秀科室”证书及奖牌;

     2、给予“优秀科室”奖金1000元以资鼓励。

     九、注意事项

     1、评选领导小组有权对所有候选科室进行行政核查，是否符合评选基本要求。

     2、优秀科室应能够获得多数员工的认同;

     3、评选过程中应注重对科室平时工作成果的收集和验证;

     4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

     5、希望所有医院员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为医院发展和创造满意的医疗服务做出贡献!

     仙桃职业学院附属医院

     2015年12月31日

    http://www.duyihua.cn
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